為切實(shí)提高各單位第一負(fù)責(zé)人及人力資源工作者對(duì)《勞動(dòng)合同法》的理解和對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛處理技巧的掌握，按照集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)計(jì)劃，2012年2月25日下午在五樓會(huì)議室邀請(qǐng)了成都市勞動(dòng)社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員、成都理工大學(xué)法律系副主任楊靜教授，為公司高層管理干部進(jìn)行了《勞動(dòng)合同法》解讀及勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛處理技巧專題培訓(xùn)。

　　針對(duì)《勞動(dòng)合同法》重要條款及比較容易出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛的地方，楊靜教授進(jìn)行了詳細(xì)講授，分享了相關(guān)案例，傳授了規(guī)避、處理的方法、技巧，解答了各單位負(fù)責(zé)人在勞動(dòng)用工上的疑惑，讓大家受益非淺。

　　集團(tuán)總裁王洪參加會(huì)議并講話，他要求各單位要嚴(yán)格按照勞動(dòng)法律、法規(guī)操作，切實(shí)做好人力資源工作，以人為本，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系，共同努力，促進(jìn)集團(tuán)快速穩(wěn)定發(fā)展。